It’s Your Ship
สรุปหนังสือ It’s Your Ship โดย Captain D. Michael Abrashoff หนังสือเล่มนี้นำเสนอหลักการเป็นผู้นำที่เน้นการสร้างความเชื่อมั่นและการรับผิดชอบในการบริหารทีม
สรุปหนังสือ It’s Your Ship โดย Captain D. Michael Abrashoff
หนังสือ It’s Your Ship โดย Captain D. Michael Abrashoff เป็นหนังสือที่ถ่ายทอดประสบการณ์จริงจากการเป็นผู้บังคับการเรือ USS Benfold ของกองทัพเรือสหรัฐฯ Abrashoff แสดงให้เห็นว่าการนำที่มีประสิทธิภาพนั้นไม่ได้มาจากการใช้อำนาจหรือการบังคับบัญชาเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการสร้างความเชื่อมั่นและแรงจูงใจในทีมงาน
หนึ่งในหลักการสำคัญของหนังสือเล่มนี้คือ “การรับผิดชอบ” ซึ่งไม่เพียงแต่หมายถึงความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการรับผิดชอบในการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อความสำเร็จ และการเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและการปรับปรุงกระบวนการทำงาน
Abrashoff ยังเน้นว่าการรับฟังความคิดเห็นของลูกทีมและการเข้าใจความต้องการของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความรับผิดชอบและการเติบโตของบุคลากรจะช่วยให้ทีมสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมได้อย่างต่อเนื่อง
สรุปข้อคิดจากหนังสือ It’s Your Ship
- การสร้างความเชื่อมั่นในทีมงานเป็นกุญแจสำคัญในการนำทีมสู่ความสำเร็จ
- การรับผิดชอบในการบริหารทีมช่วยเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
- การเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในการตัดสินใจช่วยเพิ่มความมุ่งมั่นในการทำงาน
- การรับฟังความคิดเห็นของลูกทีมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน
- การสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความรับผิดชอบช่วยเสริมสร้างความสำเร็จในองค์กร
- การเข้าใจความต้องการของทีมงานช่วยเพิ่มความพึงพอใจและประสิทธิภาพในการทำงาน
- การสร้างแรงจูงใจในทีมช่วยเพิ่มผลลัพธ์ที่ดีในการทำงาน
- การบริหารทีมที่ดีต้องเน้นการสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจ
- การรับผิดชอบในการสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อความสำเร็จช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- การเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการทำงานช่วยเพิ่มความรับผิดชอบ
- การฟังและเข้าใจความต้องการของลูกทีมช่วยเสริมสร้างความสำเร็จในระยะยาว
- การสร้างวัฒนธรรมที่เน้นความรับผิดชอบช่วยเพิ่มความสำเร็จในการทำงาน
- การสร้างความเชื่อมั่นในทีมงานช่วยเสริมสร้างความสามารถในการรับมือกับความท้าทาย
- การรับผิดชอบในการบริหารทีมช่วยเสริมสร้างความสำเร็จในระยะยาว
- การเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในการตัดสินใจช่วยเพิ่มความมั่นใจในทีม
- การรับฟังความคิดเห็นและการสนับสนุนทีมงานช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- การสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความรับผิดชอบช่วยเพิ่มความสำเร็จในองค์กร
- การเข้าใจและตอบสนองต่อความต้องการของทีมงานช่วยเสริมสร้างความพึงพอใจและประสิทธิภาพในการทำงาน
- การสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงานช่วยเพิ่มผลลัพธ์ที่ดีในการทำงาน
- การบริหารทีมที่เน้นความเชื่อมั่นและความไว้วางใจช่วยเสริมสร้างความสำเร็จในระยะยาว
- การรับผิดชอบในการสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อความสำเร็จช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- การเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการทำงานช่วยเพิ่มความรับผิดชอบและผลลัพธ์ที่ดี
- การฟังและเข้าใจความต้องการของทีมงานช่วยเสริมสร้างความสำเร็จในระยะยาว
- การสร้างวัฒนธรรมที่เน้นความรับผิดชอบช่วยเพิ่มความสำเร็จในองค์กร
- การสร้างความเชื่อมั่นในทีมงานช่วยเสริมสร้างความสามารถในการรับมือกับความท้าทาย
- การรับผิดชอบในการบริหารทีมช่วยเพิ่มความสำเร็จในระยะยาว
- การเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในการตัดสินใจช่วยเพิ่มความมั่นใจและความสำเร็จในทีม
- การรับฟังความคิดเห็นและการสนับสนุนทีมงานช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน
- การสร้างวัฒนธรรมที่เน้นความรับผิดชอบช่วยเสริมสร้างความสำเร็จในองค์กร
- การเข้าใจและตอบสนองต่อความต้องการของทีมงานช่วยเพิ่มความพึงพอใจและความสำเร็จในการทำงาน
- การสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงานช่วยเพิ่มผลลัพธ์ที่ดีในการทำงานและการบริหารทีม
สรุปหนังสือ It’s Your Ship
หนังสือ It’s Your Ship โดย Captain D. Michael Abrashoff แสดงให้เห็นว่าการบริหารทีมที่มีประสิทธิภาพต้องเน้นการสร้างความเชื่อมั่น การเปิดโอกาสให้สมาชิกมีส่วนร่วม และการรับผิดชอบในการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อความสำเร็จ
